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盛世龙们阵

回答:《弟子规》虽然是三百年前的古书,也是一本童蒙养正著作,但其作为集中国传统家训、家规、家教之大成经典,是当今社会做人的基本教导,是做人的根本。《弟子规》共1080字,分别列出113件事情,包括孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学文,这些几乎涵盖了企业经营管理的方方面面,也是提高员工个人修养的有效途径。
回答:企业的意义不在于如何实现利益最大化,而是在于如何满足顾客的需求,为员工、客户和社会创造更大的价值。当员工、客户和社会感受到企业对其“与宜多,取宜少”之后,他们自然会以同样的方式回报企业。所以,“与宜多,取少”不仅不会使企业吃亏,反而会给企业带来更大的利益,是企业获得员工的信赖与支持,获得客户的认可与青睐,提高企业...
回答:物以类聚人以群分,客户也是如此,企业学习《弟子规》,不仅会使企业的内部环境变得和谐,而且也会为企业营造良好的外部环境,为企业带来更多的善缘。此外,当客户每次都感受到企业真诚的给予之后,客户也会随之改变。所以,我们学习《弟子规》,一点都不吃亏,反而会给我们带来...
回答:制度是一个企业的戒律,是大家都要遵守和执行的最低标准;而文化是组织中的人都认可的价值观、行为规范,它影响着每一个人、每一件事。企业引进《弟子规》时,可以不用修改现有制度,文化慢慢加,公司管理以制度为主慢慢过渡到以文化为主。
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盛世龙们阵

北京汇通汇利

  • “《弟子规》让我释怀、坦然。”汇通汇利的企业文化在《弟子规》中建立,并取得了意想不到的成功。

菲尼克斯电器中国公司

  • 一家外资企业,却将中华文化运用到自己的经营理念,并在国际金融危机的阴霾下取得了令人瞩目的成绩。

青岛大洲

  • 作为一家经营品牌运动箱包的企业,已面向社会多次举办了传统文化与现代企业发展的公益论坛,赢得了社会的认可。

中科北软

  • 一个多年从事软件开发服务的企业,在金融危机后,将《弟子规》作为企业文化建设的根基,发生了巨大变化。